Psicología Organizacional Objetiva

 

1.- Que es Psicología Organizacional?
-Es una rama que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas, la psicología organizacional se percibe como la disciplina que surge y se expande hacia otras instituciones.
Logro su consolidación en la década de 1970, algunos la consideran como sinónimo de sicología industrial. La psicología organizacional en si trata a un grupo de personas que tiene como objetivo mantener unidos y guardar entre si relaciones de convivencia para poder satisfacer las necesidades de que por si solos no podrían dentro de la organización.


2.- Características de la especialidad
-La intervención del profesional mejora el clima laboral, baja el stress de sus empleados y directivos, ayuda a desarrollar aptitudes y competencias. Mejora la imagen institucional, la cual se traduce en una mejora cuantitativa y cualitativa de la gestión de la empresa y su imagen institucional y en el rendimiento de sus empleados.
Otra de las características de la psicología organizacional es que utiliza herramientas de la psicología industrial, psicología social, la sociología, la antropología y la administración , para lograr el objetivo propuesto.


3.- Tipo de trabajo que se desarrolla (Que hace?)
-Lo primero que hace el psicólogo organizacional cuando es convocado, es un diagnóstico de situación de la empresa, para luego brindarle a la organización que lo convoca un conjunto de herramientas útiles para el desarrollo de esta, teniendo en cuenta la cultura, los valores y las actitudes laborales.
El psicólogo organizacional puede ocuparse de todas estas funciones:
-Selección, evaluación y orientación del personal
- Formación y desarrollo del personal
-Marketing y comportamiento del consumidor
-Condiciones de trabajo y salud
-Organización y desarrollo
El psicólogo será el encargado de introducir la inteligencia emocional dentro del área laboral para permitir desarrollar aptitudes que lograran un exitoso desempeño a quien pueda manejarlas.


4.- Lugares donde se desempeña
-El psicólogo organizacional se puede desempeñar en empresas, instituciones, recursos humanos, selección de personal, puestos gerenciales, agencias de publicidad, en investigación, cargos académicos, universidades, etc.


5.- Características personales del psicólogo organizacional
-Como principal característica debe tener empatía con sus clientes, influencia , contagio de emociones, manejo de conflicto, liderazgo, analizar y comprender, controlar e influir sobre el clima laboral, desarrollar la ética y discreción de casos que conoce.