Psicología Organizacional - Apreciacion Subjetiva

1.- Que es la sicología organizacional?

Personalmente pienso que la psicología organizacional está contemplada dentro de la rama de la psicología para ayudar específicamente a las organizaciones (empresas, instituciones, etc.) ya que se enfoca en el desarrollo individual que tengan las personas dentro de la organización.
Creo que la psicología organizacional aporta una vuela relación entre sus trabajadores, ejecutivos, etc., ya que esta aporta al estado emocional e intelectual de los trabajadores, ya que si estos se encuentran en buenas condiciones, ayuda a la producción de la empresa para que cumpla con los objetivos.
El Psicólogo trabaja con las personas para sacar habilidades y características de cada uno de ellos.


2.- Características de la profesión.

Creo que una de sus principales características, es la organización a nivel empresarial. Manejar individualmente para poder evaluar en forma general sus desafíos a seguir en la empresa y poder lograr una estabilidad a nivel personal y de grupo empresarial.
Una de sus características es lograr que sus trabajadores estén trabajando en armonía, ya que esto mejorara su imagen institucional y la productividad de la empresa.


3.- Tipo de trabajo que desarrolla (Que hace?)

Pienso que el psicólogo organizacional como primera etapa, debe observar y analizar el lugar donde va a trabajar, para poder ayudar en las falencias que tengan, ya que esto le permitirá ayudar a sus trabaja dores a desarrollarse con éxito en la empresa.
Creo que el psicólogo debe trabajar con cada uno de ellos para evaluar sus debilidades y aptitudes, ya que eso le permitirá ayudarlos a desarrollarlas dependiendo de cada uno de los intereses de sus trabajadores. El psicólogo tendrá que organizarlos dentro de la empresa, para poder ejercer de manera eficiente el cargo que tenga cada uno de ellos.


4.- Lugares donde se desempeña

Pienso que el psicólogo organizacional puede trabajar en lugares donde tenga que organizar a un grupo de personas, esto puede ser en instituciones, empresas, docencia, etc.
 También pienso que el psicólogo organizacional es indispensable en dicha organización, ya que sin su experiencia y conocimiento del comportamiento del ser humano, las empresas no podrían ejercer su trabajo con disciplina, organización, ética y valores en general.

Psicología Organizacional Objetiva

 

1.- Que es Psicología Organizacional?
-Es una rama que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas, la psicología organizacional se percibe como la disciplina que surge y se expande hacia otras instituciones.
Logro su consolidación en la década de 1970, algunos la consideran como sinónimo de sicología industrial. La psicología organizacional en si trata a un grupo de personas que tiene como objetivo mantener unidos y guardar entre si relaciones de convivencia para poder satisfacer las necesidades de que por si solos no podrían dentro de la organización.


2.- Características de la especialidad
-La intervención del profesional mejora el clima laboral, baja el stress de sus empleados y directivos, ayuda a desarrollar aptitudes y competencias. Mejora la imagen institucional, la cual se traduce en una mejora cuantitativa y cualitativa de la gestión de la empresa y su imagen institucional y en el rendimiento de sus empleados.
Otra de las características de la psicología organizacional es que utiliza herramientas de la psicología industrial, psicología social, la sociología, la antropología y la administración , para lograr el objetivo propuesto.


3.- Tipo de trabajo que se desarrolla (Que hace?)
-Lo primero que hace el psicólogo organizacional cuando es convocado, es un diagnóstico de situación de la empresa, para luego brindarle a la organización que lo convoca un conjunto de herramientas útiles para el desarrollo de esta, teniendo en cuenta la cultura, los valores y las actitudes laborales.
El psicólogo organizacional puede ocuparse de todas estas funciones:
-Selección, evaluación y orientación del personal
- Formación y desarrollo del personal
-Marketing y comportamiento del consumidor
-Condiciones de trabajo y salud
-Organización y desarrollo
El psicólogo será el encargado de introducir la inteligencia emocional dentro del área laboral para permitir desarrollar aptitudes que lograran un exitoso desempeño a quien pueda manejarlas.


4.- Lugares donde se desempeña
-El psicólogo organizacional se puede desempeñar en empresas, instituciones, recursos humanos, selección de personal, puestos gerenciales, agencias de publicidad, en investigación, cargos académicos, universidades, etc.


5.- Características personales del psicólogo organizacional
-Como principal característica debe tener empatía con sus clientes, influencia , contagio de emociones, manejo de conflicto, liderazgo, analizar y comprender, controlar e influir sobre el clima laboral, desarrollar la ética y discreción de casos que conoce.

Psicología Clínica

Apreciación Objetiva
La Psicología Clínica tuvo sus inicios en Europa en 1895 siendo unos de los precursores Sigmund Freud .

Es la rama de la ciencia Psicológica que se encarga de la investigación de todos los factores, evaluación diagnóstica psicológica, apoyo a la recuperación y prevención que afecta a la salud mental y a la conducta adaptativa en condiciones que puede generar malestar y sufrimiento al individuo humano.

Las áreas de desarrollo profesional son: Clínicas, Hospitales, Consultorios, Consultas Privadas, Colegios y Universidades.

Apreciación Subjetiva
La Psicología Clínica se enfoca al estudio del comportamiento de los procesos mentales y a lograr el bienestar biosicosocial del individuo, teniendo presente los principios éticos en el ejercicio de la profesión.

El profesional tiene la capacidad de utilizar herramientas para apoyar y/o guiar al consultante.


Preguntas




-Porque decidió ejercer la Psicología Clínica?
-Donde estudió?
-Que fue lo que más le costó aprender?
-Que competencias debe tener un Psicólogo Clínico?
-Ha realizado algún Magíster o Doctorado?
-Que características tienen sus consultantes?
-Cuantas horas trabajas al día?
-Hace turnos?
-Es dinámico su trabajo?
-En que tipo de institución trabaja?
-Que estrategias utiliza para abstraerse de la problemática de sus consultantes para que no le afecte en su vida privada?
-Se considera un consejero?
-Estas de acuerdo con que los Psicólogos puedan entregar un atención integral a su consultante, prescribiendo medicamentos?

El Código de ética Objetivo

El Código de Ética Objetivo:


Es un conjunto de normas establecidas que dice con respecto a respetar a las personas en su dignidad, autonomía, clase social, religión, ideología, orientación sexual, etc. También se refiere a la confidencialidad, a su compromiso profesional y científico, a respetar a sus pares, a respetar otros códigos como el de los derechos humanos. También se refiere a la publicidad que al ser aplicada debe ser con fundamento científico, también debe ser digna con respecto a la imagen del profesional. También debe velar por el bienestar de sus clientes.


El psicólogo debe ser siempre honesto con su cliente. No puede atender a su familia, amigos ya que no será objetivo con su diagnóstico por la relación afectiva que los involucra con ellos, también se debe al secreto profesional, este no puede revelar información de su paciente.


El psicólogo tiene que respetar a su cliente para que este pueda tomar sus propias decisiones, es por eso que si el cliente decide cambiar de psicólogo, este debe acceder y entregar la información necesaria para que el cliente siga su tratamiento. También debe lealtad a sus colegas.


El psicólogo debe evitar la aceptación de bienes o servicios que no sean monetarios. También deberá aceptar su compromiso social y aportar al conocimiento y estudio de la sociedad y bienestar y el desarrollo de la comunidad, este código nos ayuda a dilucidar, analizar, juzgar, evaluar los principios éticos de la psicología.

El Código de Etica - Apreciación Subjetiva

Código de ética - Apreciación Subjetiva:

Sobre el código de ética de la psicología, opino que es bueno, creo que si no existiera, no habría forma que la profesión de psicólogos, se rigiera por normas que se establecen en el ya mencionado código.

Pienso que es una forma de ordenar el sistema, ya que sirve para ejercer la profesión con reglamentos basicos a seguir, como es el respeto por el compañero de trabajo, el secreto profesional, la honestidad y valores en general. Siento que este codigo de etica es un respaldo para el psicólogo, ya que si este no existiera, el psicólogo no tendria donde recurrir para solucionar problemas, ya que este es un respaldo con argumentos sólidos y establecidos, que dicta sus normas por el Colegio de Psicólogos. http://www.colegiopsicologos.cl/

Por qué entré a estudiar Psicología ?

Por qué entré a estudiar Psicología ?


Entré a estudiar Psicología porque me gusta y disfruto de la labor social. Me gusta ayudar a las personas y también por la inquietud que tengo por saber el porqué de las cosas...Siento que la psicología me va a proporcionar todas las herramientas para poder desarrollar mis aptitudes y ejercer con total profesionalismo la carrera.