Visión de Hombre: Mejorar la comunicación entre funcionarios , optimizar el clima laboral , selección de personal, capacitación evaluación de desempeño, selección por competencias , diseño y descripción de cargos.
Visión de Mundo: El hombre esta determinado por su propia conducta y por el medio y sus factores personales.
Visión de: Cambio: Motivar a los trabajadores y las buenas relaciones, gestor de cambios y encontrándose con resistencia a él.
Conocimientos ,Habilidades y Aptitudes: Administración y desarrollo de la Organización y leyes laborales.
Metodologías y Técnicas utilizadas: Pruebas de personalidad, proyectivos, entrevistas, conductuales, test de habilidades.
Se desarrollan en empresas, Instituciones, consultoras, Municipalidades.
Visión de Mundo: El hombre esta determinado por su propia conducta y por el medio y sus factores personales.
Visión de: Cambio: Motivar a los trabajadores y las buenas relaciones, gestor de cambios y encontrándose con resistencia a él.
Conocimientos ,Habilidades y Aptitudes: Administración y desarrollo de la Organización y leyes laborales.
Metodologías y Técnicas utilizadas: Pruebas de personalidad, proyectivos, entrevistas, conductuales, test de habilidades.
Se desarrollan en empresas, Instituciones, consultoras, Municipalidades.
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